Il tirocinio, che non si configura quale rapporto di lavoro subordinato, è un inserimento temporaneo nel mondo produttivo, finalizzato all’orientamento delle scelte professionali o all’acquisizione di un’esperienza pratica formativa.

La possibilità di avere un contatto diretto con la realtà aziendale oltre ad essere un efficace collegamento tra insegnamento e lavoro, nonché un redditizio momento di orientamento e formazione per i giovani, è anche uno strumento utile all’azienda, la quale può individuare i soggetti da inserire in futuro nel proprio organico.

I tirocini costituiscono un importante momento di orientamento/formazione, per questo si ritiene che essi debbano essere proposti ai datori di lavoro potenzialmente interessati.

Gli avviamenti realizzati nel 2004 sono stati 8.117, l’anno precedente erano 5.327. Da questi risultati emerge che i tirocini, considerati un mezzo di raccordo tra scuola - imprese e di avvicinamento all’occupazione, sono sempre più apprezzati dai soggetti della domanda e offerta del mercato del lavoro.

I dati riportati nel presente rapporto di monitoraggio si riferiscono all'anno 2004

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