Torino 16 luglio 2008 - Comunicato stampa

Tirocini: opportunità concreta per giovani

Il tirocinio è una delle modalità prevalenti con cui i giovani entrano nel mercato del lavoro dopo il periodo formativo. I tirocini formativi e di orientamento in Piemonte sono in continua crescita: in cinque anni, dal 2001 al 2006, si sono stabilizzati intorno a 10.000 l’anno.

Aumentano così pure gli enti promotori, che da 145 nel 2001 sono diventati 296 nel 2006. Tra questi risultano aver attivato i tirocini in maggior numero i Centri per l’impiego, seguiti dalle scuole superiori, le agenzie formative e l’Università.

Da questi dati ha preso avvio l’indagine dell’Agenzia Piemonte Lavoro sui tirocini non curriculari, ovvero quelli che hanno come obiettivo la formazione di competenze e la maturazione di scelte.

La ricerca è stata presentata oggi al convegno “Tirocini formativi e di orientamento: opportunità per i giovani nel mercato del lavoro”, una occasione di riflessione e dibattito sulla qualità dello strumento in Piemonte e in altre realtà regionali, con la presenza delle istituzioni, parti sociali, agenzie formative e università.

Da un’analisi sull’approfondimento degli esiti si rileva una positiva opinione del tirocinio: il dato confortante è che circa l’80% dei tirocini si conclude regolarmente. La maggior parte di coloro che ne hanno usufruito ha trovato lavoro o è tornata a scuola.

Tra coloro che hanno interrotto il tirocinio risulta che l’interruzione è dipesa dalla volontà del tirocinante e per motivi importanti come scuola o altro lavoro.

Hanno utilizzato in maggior numero il tirocinio le ragazze, i giovanissimi (15-20 anni) e le persone con titolo di studio inferiore al diploma.
Il 57% di tutti i tirocinanti risulta aver trovato occupazione.
Le aziende interessate appartengono in prevalenza al terziario, all’artigianato e alla piccola impresa.

“I tirocini formativi, come la ricerca dell’Agenzia Piemonte Lavoro dimostra - ha commentato l’assessore al Welfare e Lavoro, Teresa Angela Migliasso – sono uno strumento cruciale per inserirsi nel mercato del lavoro. Nell’ambito dei servizi che il sistema pubblico mette a disposizione delle persone che cercano lavoro i tirocini sono particolarmente utili per i giovani, le persone che cercano impiego e le imprese.
I dati confermano che i 30 Centri per l’Impiego del Piemonte governano quasi il 55% dei 10.000 tirocini che vengono annualmente attivati nella nostra regione”.

“Operare sull’alternanza formazione-lavoro attraverso l’esperienza dei tirocini – ha concluso l’assessore all’Istruzione e Formazione professionale, Gianna Pentenero - significa far sì che il successo formativo si trasformi in occupabilità. Il dato importante per la Regione Piemonte è la presenza tra i Tirocinanti di giovanissimi così come quella di soggetti privi di titolo di studio superiore.
I Tirocini non curriculari promossi dalle agenzie formative sono passati infatti dai 443 tirocini nel 2001 ai 4327 del 2006. D’altronde anche l’82% circa delle Aziende ribadiscono l’utilità di dichiarare le competenze acquisite. Il tirocinio si conferma quindi come uno degli strumenti più adeguati, insieme alle azioni di orientamento e al nuovo apprendistato, per fronteggiare la dispersione e l’abbandono scolastico”.

Presentazione.
Indagine sui tirocini formativi e di orientamento.
Programma del convegno.

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