Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale

Convenzione Tipo B

Agenzia per l'Impiego del Piemonte

Convenzione per il sostegno alle Piccole e Medie Imprese della Regione Piemonte attraverso l'inserimento dei Dirigenti. Tipo B
(ai sensi dell'art. 20 della Legge n° 266 del 1997)

L'Agenzia per l'Impiego del Piemonte rappresentata dal direttore Dr. Mario Turetta.

Le seguenti Associazioni Sindacali dei dirigenti:

• la Confederazione italiana dei dirigenti d'azienda - CIDA - rappresentativa per la materia in oggetto dei dirigenti nei settori industria, commercio, terziario, credito, assicurazioni, agricoltura e funzione pubblica, tramite l'Unione regionale CIDA del Piemonte rappresentata dal presidente Rag. Renzo Scianca e Vice Presidente Edoardo Benedicenti;
• l'Associazione sindacale provinciale dei dirigenti dell'industria - APDAI - rappresentata dal Dr. Roberto Granatelli;
• l'Associazione sindacale piemontese dei dirigenti del commercio - APDAC - rappresentata dal Dr. Silvio Massa;
• la Confederdia Regione Piemonte rappresentata dal Dr. Ademaro Tinagli;

le seguenti Associazioni Imprenditoriali:

• l'UNIONE INDUSTRIALE della provincia di Torino rappresentata dal Dr. Gian Luigi Pasqualetto;
• l'UNIONE INDUSTRIALE della provincia di Alessandria rappresentata dal Rag. Gian Carlo Piccotti;
• l'UNIONE INDUSTRIALE della provincia di Asti rappresentata dal Dr. Gian Carlo Gianti;
• l'UNIONE INDUSTRIALE della provincia di Cuneo rappresentata dal Dr. Giuseppe Bertolino;
• l'ASSOCIAZIONE INDUSTRIALI del Canavese rappresentata dal Rag. Paolo Billia;
• l'UNIONE INDUSTRIALE Biellese rappresentata dal Dr. Domenico Galluccio;
• l'UNIONE INDUSTRIALE del Vercellese e della Valsesia rappresentata dal Dr. Michele La Rocca;
• l'ASSOCIAZIONE INDUSTRIALI di Novara rappresentata dal Dr. Aureliano Curini;
• l'UNIONE INDUSTRIALE del Verbano, Cusio, Ossola rappresentata dal Vice-direttore Dr. Mauro Caminito;
• la FEDERAPI rappresentata dalla Dr. Sandra De Vecchi;
• l'API della provincia di Torino rappresentata dalla Dr. Sandra De Vecchi;
• l'UNIONE REGIONALE del Commercio del Turismo e dei servizi del Piemonte rappresentata dal Dr. Michele Rossetti;
• l'ASCOM della provincia di Torino rappresentata dal Dr. Michele Rossetti;
• l'APSACI (Confetra) Piemonte-Valle d'Aosta rappresentata dal Rag. Franco Boffa;
• la FEDERAZIONE REGIONALE DELL'ARTIGIANATO PIEMONTESE CONFARTIGIANATO rappresentata da Vice presidente Dr. Bruno Augusto;
• la FEDERAZIONE REGIONALE COLDIRETTI rappresentata dal Dr. Marco Girò;
• la C.I.A. FEDERAZIONE REG.LE rappresentata dal Dr. Guido Scaparone;
• la C.I.A. PROV.LE rappresentata dal Dr. Guido Scaparone;
• la CONFEDERAZIONE COOP. ITALIANE Confcooperative Piemonte rappresentata dal Dr. Giancarlo Berta;
• l'A.B.I. (Ass.ne Banc. Ital.na) rappresentata dal Dr. Alfio Filosomi;

visto l'art. 20 della Legge n° 266/97;

vista la circolare n° 56/98 del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ed in particolare il Programma ad essa allegato;

vista la Convenzione di "tipo A" sottoscritta tra la Confederazione dei dirigenti - CIDA - e l'Agenzia per l'Impiego del Piemonte, relativa alla costituzione in sede regionale di uno Osservatorio sulla mobilità dei dirigenti disponibili per una nuova collocazione;

convengono quanto segue:

1. le Parti concordano sull'opportunità di dare immediata applicazione all'art. 20, 2° comma, della Legge n° 266/97, a proposito dell'attribuzione di un incentivo, nella forma di sgravio contributivo, per la ricollocazione di persone in cerca di occupazione che abbiano espletato, in un precedente rapporto lavorativo, funzioni dirigenziali.
2. Le Parti si danno reciprocamente atto che questa Convenzione riguarda solo soggetti la cui assunzione può comportare sgravi contributivi ai sensi dell'art. 20 della Legge 266/97.
3. I dirigenti destinati al reimpiego nelle piccole e medie imprese, attraverso l'incentivo della legge di cui sopra, proverranno dalla Banca Dati in funzione presso l'Agenzia per l'Impiego organizzata in base alla Convenzione "Tipo A" stipulata tra l'Agenzia stessa e l'Associazione sindacale dei dirigenti.
   A tal fine l'Agenzia invia alle singole Associazioni datoriali richiedenti, firmatarie della presente Convenzione, le schede informative dei dirigenti inseriti nella Banca Dati e, nel contempo, consente alle imprese che ne facciano richiesta l'accesso al catalogo dei dirigenti secondo le seguenti modalità:
   • consultazione presso la sede dell'Agenzia o presso le sedi delle Organizzazioni Imprenditoriali e/o Sindacali firmatarie della presente Convenzione;
   • richiesta scritta all'Agenzia o alle stesse Organizzazioni Imprenditoriali per posta o fax.
4. L'Agenzia si impegna a rispettare, nell'ambito della normativa sulla tutela della privacy, di cui alla Legge n° 675/96 e, successive modificazioni ed integrazioni, le esigenze di riservatezza rappresentate dai singoli dirigenti all'atto della richiesta di inserimento nell'apposita Banca Dati.
   L'Agenzia ha provveduto ad acquisire il consenso dei soggetti già inseriti nella Banca Dati per la divulgazione dei propri dati personali.
5. L'Agenzia si impegna a curare l'aggiornamento della Banca Dati, con la frequenza consentita dall'inoltro delle relative informazioni (a variazione delle precedenti) da parte dei lavoratori o delle Associazioni sindacali coinvolte.
6. Ai fini dell'applicazione dell'art. 20, 2° comma, della Legge n° 266/97 e per la verifica circa l'ammissibilità ai benefici sono previste scadenze mensili, al termine di ogni mese, per la presentazione delle richieste. In sede di prima applicazione della Convenzione viene fissata la scadenza del 18 giugno c.a..
   L'Agenzia si impegna a concludere il procedimento di ammissione ai benefici entro i successivi 15 giorni.
7. Al fine di una valutazione sull'andamento dell'applicazione della norma, di monitoraggio della stessa e per una migliore definizione delle griglie di priorità, soprattutto in caso di incapienza delle risorse messe a disposizione, i firmatari della presente Convenzione saranno convocati per iniziativa dell'Agenzia e anche su richiesta di ognuna delle Parti firmatarie.
8. Per la valutazione dell'ammissibilità ai benefici contributivi è istituito presso l'Agenzia un Comitato composto pariteticamente da rappresentanti delle Confederazioni dei dirigenti ed Associazioni datoriali firmatarie della presente Convenzione presieduto dal Direttore dell'Agenzia o Esperto da lui delegato. Il Comitato decide altresì sul monitoraggio della presente Convenzione.
9. Per la validità del Comitato è sufficiente la presenza di un rappresentante delle Associazioni datoriali, un rappresentante delle Confederazioni dei dirigenti, il direttore dell'Agenzia o Esperto da lui delegato.
10. Sulla base del parere del predetto Comitato, il Direttore dell'Agenzia individua, con proprio provvedimento motivato, tutte le imprese ammesse ai citati benefici contributivi. Tale atto sarà inviato al Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ed agli Enti previdenziali.
11. Il provvedimento che riporta il parere del Comitato ed indica le imprese beneficiarie deve contenere almeno i seguenti dati:
    • ragione sociale e sede legale dell'impresa;
    • posizioni INPDAI (o INPS o INPDAP) e INAIL;
    • retribuzione lorda annua di riferimento per il calcolo della contribuzione.
12. La procedura di cui al punto 11 è così articolata:
    1. presentazione o invio da parte dell'azienda, anche per il tramite della sua Associazione di appartenenza, all'Agenzia della domanda su carta intestata con l'indicazione del livello occupazionale, del settore merceologico di appartenenza e dei dati anagrafici del dirigente prescelto;
    2. allegata alla domanda di cui sopra, sulla base della modulistica predisposta, dichiarazione da parte dell'azienda di occupare meno di 250 dipendenti e del dirigente di essere disoccupato;
    3. esame da parte del Comitato consultivo paritetico della richiesta aziendale;
    4. adozione del provvedimento di autorizzazione a firma del direttore dell'Agenzia cui è comunque subordinata l'immissione in servizio del dirigente.
13. Sulla base del programma nazionale e della situazione delle piccole aziende nella regione si conviene che gli interventi di agevolazione dell'inserimento dei dirigenti siano attuati, nei limiti finanziari assegnati, secondo i seguenti criteri selettivi indicati in ordine di priorità e riferiti alle piccole imprese, da far valere solo qualora le risorse finanziarie assegnate alla regione Piemonte risultassero insufficienti a fronte del numero delle domande presentate:
    • piccole imprese operanti nel contesto di aree territoriali locali, specie se a forte specializzazione produttiva (si farà riferimento ad indagini economiche ufficiali come i Piani regionali di sviluppo o i distretti industriali individuati dalla regione in base alla L. 317/91 art. 36 etc.), con priorità per l'inserimento in attività, anche consortili, di servizi comuni in più imprese;
    • piccole imprese operanti nelle aree di crisi ai sensi della Legge n° 236/93, art. 1, comma 1;
    • piccole imprese che inseriscono il loro primo dirigente;
    • piccole imprese parallelamente beneficiarie di altri interventi di politiche attive del lavoro, come i patti territoriali, i contratti di riallineamento.
14. Per quanto attiene alla specializzazione dei dirigenti, si darà priorità a quelle professionalità che possono caratterizzare un'evoluzione del sistema imprenditoriale verso le nuove esigenze di competitività internazionale.
15. La presente Convenzione ha efficacia annuale a partire dalla data di sottoscrizione e si intende tacitamente rinnovata qualora non pervenga disdetta tre mesi prima della scadenza, anche da parte di uno solo degli stipulanti. La comunicazione della disdetta dovrà comunque essere inoltrata all'Agenzia.
16. Eventuali modifiche alla presente Convenzione saranno valutate dalle Parti contraenti anche in conseguenza di successivi provvedimenti ministeriali.

Letto, confermato, sottoscritto.

Torino, 4 giugno 1998.