Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale

Convenzione Tipo A

Agenzia per l'Impiego del Piemonte

Convenzione per il sostegno alle Piccole e Medie Imprese della Regione Piemonte attraverso l'inserimento dei Dirigenti. Tipo A
(ai sensi dell'art. 20 della Legge n° 266 del 1997)

La Confederazione italiana dei dirigenti di azienda CIDA - Unione Regionale per il Piemonte, in persona del suo presidente Rag. Renzo Scianca

e

l'Agenzia per l'Impiego del Piemonte, in persona del suo direttore Dr. Mario Turetta

visto l'art. 20 comma 1 della Legge n° 266 del 7-8-97, per il quale "sulla base delle direttive del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, le Agenzie per l'Impiego possono stipulare, con le Confederazioni sindacali dei dirigenti di azienda maggiormente rappresentative, convenzioni mirate allo svolgimento, in collaborazione con le predette organizzazioni o con organismo per la mobilità dalle stesse costituito, di attività utili a favorire la ricollocazione dei dirigenti il cui rapporto di lavoro sia cessato";

visto l'art. 20 comma 3 il quale regola la stipula delle Convenzioni di cui al comma 1 e 2 nelle Regioni a Statuto speciale e nelle Province Autonome di Trento e Bolzano;

visto l'art. 20 comma 5 riferito al finanziamento degli oneri relativi all'art. 20 comma 1 e 2;

viste le Direttive ministeriali di cui alla Circolare n° 56/1998 del 22-04-98;

considerati i termini generali per i quali la disposizione predetta richiama la necessità di promuovere attività utili a favorire il reimpiego dei dirigenti di azienda interessati;

ritenuto che debbano essere considerate tutte le possibilità offerte avvalendosi delle normative nazionali, regionali e/o comunitarie pertinentemente richiamabili per il reinserimento lavorativo sia alle dipendenze, sia in attività indipendenti o autonome;

ritenuto che l'Agenzia per l'Impiego promuove, affianca e coadiuva efficacemente la ricerca e la definizione delle iniziative più appropriate, tenuto conto delle opportunità che potranno emergere dal contesto locale;

ravvisata l'esigenza di disporre di informazioni e dati in grado di assicurare la conoscenza, il monitoraggio e la valutazione delle iniziative e delle dinamiche attivate;

ravvisata l'esigenza di prevedere la mobilità interregionale e intersettoriale dei dirigenti in un ambito di mercato del lavoro nazionale;

con la presente Convenzione si impegnano ciascuna per quanto di competenza a:

1. l'Agenzia regionale per l'Impiego a coordinare e portare ad effetto le iniziative, azioni, misure di interventi ritenuti agibili, su base consensuale, per raggiungere gli obiettivi di reinserimento dei dirigenti in attività dipendenti. Nella prospettiva predetta l'Agenzia promuove la definizione di iniziative innovative avvalendosi anche di tutte le potenzialità attivabili sulla base dell'attuale quadro normativo costituito dalle legislazioni locali, nazionale e comunitaria.
2. La Confederazione sindacale svolgere attività di sensibilizzazione, stimolo e promozione presso i dirigenti interessati e presso le imprese per favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, nonché per l'individuazione di alternative forme di reinserimento in attività produttive. La stessa Confederazione favorisce altresì la veicolazione tempestiva presso le imprese delle offerte di lavoro raccolte, ovvero pervenute alle Agenzie.
3. Essendo già stata costituita la Banca Dati dei dirigenti in cerca di occupazione presso la sede dell'Agenzia per l'Impiego, la CIDA e l'Agenzia stessa si impegnano ad aggiornarla in osservanza delle disposizioni di cui alla Legge n° 675/1996 e del successivo D.Lgs. n° 123/1997.
   Anche su indicazione della CIDA, l'Agenzia trasmetterà (nella forma compatibile con il rispetto delle eventuali richieste di anonimato) le schede inserite nella predetta Banca Dati ad imprese o ad Associazioni datoriali o, in ogni caso, a chi chieda notizie e possa effettivamente offrire opportunità di ricollocazione professionale.
4. La Confederazione sindacale, eventualmente anche attraverso l'organismo per la mobilità costituito nel proprio ambito s'impegna ad erogare d'intesa con l'Agenzia per l'Impiego, i seguenti servizi:
   1. raccogliere i curricula di tutti i dirigenti il cui rapporto di lavoro sia cessato interessati nella Banca Dati già costituita, alla quale potranno accedere sia le imprese disposte ad assumere personale, sia quelle che necessitano comunque di un'attività di consulenza altamente qualificata. La Banca Dati consentirà di disporre di informazioni complete e aggiornate sul fenomeno oggetto della rilevazione.
   2. Ricercare le opportune forme di cooperazione con le Associazioni imprenditoriali al fine di rendere stabile il servizio di domanda-offerta di lavoro dei dirigenti aggiungendo le informazioni relative alle aziende richiedenti:
      • registrazione del nome dell'azienda;
      • settore merceologico di appartenenza;
      • numero degli addetti;
      • numero dei dirigenti in servizio.
   3. Promuovere la diffusione capillare del contenuto e della finalità delle banche dati e delle iniziative collaterali tra le categorie interessate (dirigenti delle PMI, imprese che operano nell'area di competenza e operatori economici in genere).
   4. Attivare corsi di formazione sull'uso delle più avanzate tecnologie multimediali per i dirigenti delle P.M.I..
   5. Monitorare tutte le attività formative svolte in Italia e fornire le relative informazioni agli operatori che ne faranno richiesta.
   6. Realizzare studi comparativi sull'impatto della globalizzazione e delle trasformazioni industriali sul mercato del lavoro manageriale e sui modelli di gestione aziendale.
   7. Individuare le figure professionali emergenti e i bisogni a livello territoriale e settoriale di risorse manageriali adeguate a promuovere e sostenere lo sviluppo delle imprese di minore dimensioni anche attraverso indagini ad hoc sull'evoluzione del mercato del lavoro delle alte professionalità.
   8. Realizzare studi di fattibilità sull'applicazione del telelavoro ed avvio di progetti pilota.
   9. Attivare momenti di formazione sulla ricerca di lavoro, sulla rimotivazione alla ricollocazione e sulla valorizzazione del personale, e su ogni altra tecnica utile alla riproposizione sul mercato del lavoro.
5. Le parti stipulanti si impegnano ad incontrarsi per definire la quota da destinare alle attività di cui al comma 1 dell'art. 20 della Legge n° 266/97.
6. Le parti si impegnano ad una reciproca, immediata consultazione su tutti i temi di interesse comune riguardanti l'attuazione di questa convenzione ed un raggiungimento degli obiettivi fissati.
   Le parti si impegnano ad un'accurata verifica sui risultati raggiunti alla fine dell'anno, anche per l'impostazione di ulteriori iniziative nell'anno 1999.

Torino, 26 maggio 1998.